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尉犁农口系统干部“大考” 提素质 强业务 激活力

来源:县委办作者:屈迪发布日期:2018年07月13日点击数:

为进一步加强我县农口部门专业技术人员队伍建设,提升技术人员能力素质,更好地为群众服务,推动农业农村产业发展,2018年7月8日至9日,我县水利系统、农业系统、林业系统、畜牧兽医系统共计338名干部迎来一场“大考”,对相关政策、现代农牧业基本认知能力、农技农情及畜情水情知晓能力、技术推广辅助能力、破解技术问题能力、知识拓展复合能力等进行试卷测试。

水利系统业务技能考核

据悉,县委高度重视此次考核,成立农口系统干部考核领导小组,县委常委会专题研究部署,印发《尉犁县农口系统干部考核方案》,科学合理制定考核办法。

水利、农业、林业、畜牧兽医部门及各乡镇分别成立工作机构,细化考核工作方案,将此次基本能力测试作为提升干部工作能力的重要途径,抓住机遇,积极与上级业务部门沟通联系,组织专业技术人员建立题库,提前为农口干部印发专业基本能力标准、基本能力训练大纲等复习资料,并开展考前复习培训活动,为开展好测评工作做足了准备。

考核人员

一直以来,县委、政府组织开展了各类农口业务培训,除了传统的课程讲解外,还注重走入田间地头、庭院圈棚进行现场演示培训,并在培训中加强干部们的国家通用语言学用能力。究竟农口干部们培训的效果如何?有没有真正地掌握技术要领?能不能有效地服务好群众?来一场“考试”见真章!水利、农业、林业、畜牧兽医部门分别根据各自实际,组织机关站所干部,采用集中闭卷的方式进行了专业基本能力测试和通用基本能力测试,检验培训效果。

通过考试,进一步激发干部树立新观念、学习新知识、掌握新技能、争做新能人的意识,营造比学赶超的氛围,进一步改进和整顿工作作风,使干部们正视自己的差距和不足,在今后的工作中加强学习、虚心求教,用实践检验、用技能说话,为各族群众提供更优质的服务。此次考试对培养和造就一支业务精湛、作风优良、求真务实、开拓创新的较高素质干部队伍起到助推作用。

林业系统业务技能考核

县委常委、统战部部长帕尔哈提·吾买尔指出:

一是农口干部要切实从思想上、认识上高度重视此次考核工作,通过考试结果,查漏补缺,总结自身业务工作不足之处,在今后的工作中加强业务技能锻炼,更好的服务基层群众,达到以考促学,以学促用的效果。

二是结合县级领导日常调研活动,征求各乡镇、村(社区),农业、林业、水利、畜牧兽医部门意见,明确今后农业农村工作发展遇到的问题和困难以及农口系统需要改进的工作方向。将调研、征求意见及收集汇总的各类农村产业发展问题作为今后农口各部门考核的重点内容,以农村产业发展、服务群众能力等方面为重点突破口,推进考核工作。

三是建立月动态评估考核机制,将干部笔试考核、实地考核、日常考核等考核成绩纳入干部年终考核,每月开展业务能力及实地考核,常态化开展日常工作考核,适时更新考核工作台账,做到对干部业务技术能力情况动态掌握、科学研判、综合施治。坚持问题导向,及时发现部门单位组织不强、战斗力下降等异常变化,快速诊断,对症施策。

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