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2013年尉犁县公开招聘教师(编外聘用)简章

来源:作者:人力资源和社会保障局发布日期:2013年06月28日点击数:

尉犁县教育系统各专业教师急缺的矛盾日益突出,根据县教师队伍现状和教育事业发展需求,经县人民政府批准拟面向社会公开招聘20名编外聘用教师,编外聘用教师与在编教师实行同工同酬。现将有关事宜公告如下:  

一、招聘原则  

按照面向社会公开招考、公平竞争、择优聘用的原则,采取考试与考核相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名,择优聘用。  

二、招聘对象和报考条件  

(一)招聘对象  

全日制普通院校大专及以上学历毕业生。尚未取得毕业证书的2013年应届毕业生,须提交由所在学校教务部门出具的可于20137月前正常毕业的书面证明材料,证明中要注明学历层次、所学专业及培养方式(全日制普通高校、成人高等教育)。并于拟聘用教师公示前提供毕业证、教师资格证书原件。  

(二)报考条件    

1 、具有中华人民共和国国籍。
2、政治素质好,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉维护
民族团结,品行良好,志愿从事小学教育工作。  

3 、年满18周岁及以上,30周岁及以下(即:1983630 1995 630日期间出生)。  

4 、具有履行工作职责的身体条件。  

5 、具有符合报考职位要求的学历条件。  

6 、少数民族报考人员必须具备HSK8级以上或普通话二级乙等以上证书。  

7 、招聘岗位教师资格要求:报考人员应具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书。  

下列人员不在此次招聘范围之内:  

1 、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。  

2 、机关事业单位在职在编人员、特岗教师、学前双语教师、储备编制招考录用人员,已列入普通高校毕业生赴河北培养计划人员,现役军人。  

3 、近三年来被认定在公务员、事业单位招考过程中有违纪、弄虚作假等行为的。  

三、招聘职位    

具体详见《2013年尉犁县公开招聘教师(编外聘用)职位表》。  

 四、招聘程序  

   招聘程序为报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、公示、聘用等。  

(一)报名和资格初审  

1 、报名时间 2013 715日-719日(每天上午930-1300;下午1600-1900以上为北京时间)。  

2 、报名方式    

现场报名:报考人员持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、汉语水平等级证以及职位要求的相关证书、近期彩色正面免冠1寸照片2张,到尉犁县人力资源和社会保障局(人力资源市场)报名。(报名表可在县人力资源和社会保障网下载)  

电话传真报名:报考人员下载报名表填写后将报名表、电子照片(要求是电子版证件照,蓝底近期彩色正面免冠1寸照片, JPG格式,在50K以内)一并发送到 ylrscs@126. com 邮箱中。报名表、毕业证、身份证、教师资格证、汉语水平等级证及相关证件发送传真到尉犁县人力资源和社会保障局。报名电话: 0996-4026911  4026981    传真: 0996-4022137   

3 、资格初审  

报名同时进行资格初审。每个考生只允许选报一个职位。  

报考人员应严格按职位条件要求报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消考试、聘用资格,责任自负。  

4 、相关费用  

此次招聘免收报名费、笔试费、面试费。体检费按照体检医院的标准执行,由参加体检的报考人员自行承担。
(二)笔试  

1 、笔试时间、地点和要求:    

1)笔试时间:2013723日。(具体时间、地点详见准考证)  

2)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。  

2 、笔试科目

笔试科目1门,包括综合知识测试和学科专业知识测试两部分。笔试时间150分钟,满分150分。  

3 、确定笔试合格最低控制分数线  

根据笔试总体情况,由招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线,笔试成绩未达到笔试合格最低控制分数线的不能进入面试。  

4 、笔试成绩公布时间: 2013 7251200在尉犁县人力资源和社会保障网公布。  

(三)面试  

1. 面试入闱人员确定  

在笔试合格最低控制分数线以上,根据所报考的职位,由高分到低分按13的比例确定面试人员。达不到规定比例的职位,按实际人数确定面试入闱人员。  

2. 面试入闱人员资格复审
资格复审是根据职位要求的资格条件,对报考人员所持证明材料  

与报名资格初审信息的确认和审核。  

资格复审时间:2013727-29日。  

资格复审地点:尉犁县人力资源和社会保障局一楼大厅(人力资源市场)。  

面试入闱人员需持准考证以及身份证、户口本、毕业证、教育部学历电子注册备案表或本人学信档案用户名及密码(中国高等教育学生信息网查询、下载)和招考职位需要的其他证件原件进行复审。  

资格复审产生空缺职位的,可在本职位笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照排名从高到低的顺序依次递补。          

3. 面试时间: 2013 81-2  

面试具体时间、地点,面试人员名单、面试具体要求在公布笔试成绩时一并在尉犁县人力资源和社会保障网上公告。  

4. 面试要求  

面试形式为试讲。试讲时间20分钟,试讲内容从所报学科教材中选取,课题临时确定。面试使用国家通用语言(汉语)进行。  

1)参加面试的考生,必须在正式面试开始前40分钟到指定的候考地点集中,面试正式开始时尚未到达考点的考生,一律取消面试资格。  

2)面试时,须提供笔试准考证原件、身份证原件,缺少上述证件又不能确定其身份的人员,不得参加面试。  

3)面试成绩当场宣布。面试满分为100分,面试合格分数线为60分,不合格者不予聘用。  

(四) 总成绩的计算    

总成绩=笔试成绩×40+面试成绩×60  

  (五)体检  

根据总成绩,按招考职位拟聘用人数11的比例确定体检人员(体检人员名单、体检时间、地点及具体要求将在尉犁县人力资源和社会保障网公告)。体检不合格或有疑问的,考生可提出复检要求。经招聘领导小组批准,在指定的医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的,在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。  

体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行。

体检费用由考生自行负担。  

体检时间、地点将另行通知考生。  

  (六)考察考核  

对体检合格的考生按规定进行考察考核,考生须填写《尉犁县公开招聘教师(编外聘用)考察表》(从尉犁县人力资源和社会保障网下载)并提交报考单位及其主管部门。主要包括政治思想、道德品质等情况。考察考核不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察考核。考察考核工作由用人单位主管部门负责。  

  (七)公示  

考察考核结束后,由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察考核结果,确定拟聘用人员名单,进行为期一周的公示。  

  (八)聘用  

公示结果无异议后,办理聘用手续。新聘人员实行聘用制,试用期一年,试用期间的工资福利待遇比照在编人员执行。试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的签订聘用合同,办理聘用手续。不合格的,取消其聘用资格。  

(九)待遇  

    新聘人员属编外聘用人员,与在编人员同工同酬。享受同等工资福利等待遇,聘用期间参照在编人员进行管理。按个人工资标准缴纳“五险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),单位负担部分由县财政承担,个人部分由个人缴纳。聘用期间可参加国家、自治区各级各类公务员、事业单位公开招考。  

五、监督、纪律及其他要求  

1 、为保证招聘工作的公平、公正,县纪检、监察机关对本次招考工作进行全程监督。     

2 、参加招聘工作的考官或工作人员,与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的,实行公务回避。  

3 、报考人员违反规定及弄虚作假的,视情节轻重,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。  

六、 本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况(原因)发生变化的,将通过公告、电话通知等方式告知。    

七、 本《简章》未尽事宜由尉犁县人事招聘工作领导小组研究后决定。  

县人力资源和社会保障局咨询电话:4026056    4026911  

县监察局监督电话:4024676  

尉犁政府网网址:www.yuli.gov.cn
尉犁县人力资源和社会保障网网址:rs.yuli.gov.cn

               

 

                             尉犁县人事招聘工作领导小组办公室  

          二○一三年六月二十八日

 

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