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尉犁县绩效考评工作简报(第42期、总第134期)

来源:县绩效办作者:发布日期:2012年11月13日点击数:

团结乡推进绩效考评工作有保障

思想政治教育常抓不懈。乡党委把加强乡机关干部的思想政治教育工作摆到突出位置,贯穿绩效考评工作始终,充分发挥乡远程教育站点、党团活动室、农民科技培训点等阵地作用,借助民主日、村民大会日、党团活动日等平台和学习园地、横幅、板报、广播电视等载体,采取帮教、互学等措施,加大干部“双语”学习、政治理论和业务学习力度。在学习培训、宣讲和实际工作中,不断巩固学习宣讲成果,提高自身素质,增强党员干部求真务实、团结奋进的自觉性。

规范机关行为,保障到位。围绕转变职能、从严管理的要求,以规范化、标准化、科学化为目标,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等管理制度,逐步实现以制度管人管事,并随着实际情况的不断改变废旧立新。将抓党建工作责任制与绩效考评工作相结合,全面落实领导干部联系制度、服务群众工作等,做到责权明确、领导有力、运转有序、保障到位。

转变机关作风,提高效率。通过加强思想政治教育、理论学习、制度建设等措施,不断增强机关干部公仆意识,摆正与人民群众的关系,提高为人民服务的积极性和主动性。根据不同工作的特点,规范审批、管理、监督等各项机制,简化办事程序,提高办事效率,不断增加工作透明度,解决办事层次和环节过多的弊病。

提升队伍素质,畅通政令。将提高党员干部整体素质作为绩效考评工作的关键来抓,进一步提高机关干部的思想道德素质和业务能力,增强广大机关干部的事业心和责任心,加强党员党性修养,努力解决个别党员干部办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题,形成团结、务实、奋进、和谐的良好氛围。

 

墩阔坦乡多措并举加强干部作风建设

 

为进一步加强党员干部作风建设,树立全乡干部勤政廉政意识,乡党委针对当前干部工作状态、工作作风情况及存在“懒、散、软、贪、私、怕”等不良现象,开展作风整顿工作,收到较好效果。

一是召开专题会议安排部署。及时召开全乡干部及村干部大会,会上乡党委书记作了“关于做一名合格的乡村干部”讲话,并就近期工作中存在的问题,进行认真分析研究,制定改进措施,安排部署下阶段工作。同时要求全乡干部在今后的工作中,要改掉不良习惯,消除“懒、散、软、贪、私、怕”不良现象,多为群众办实事、办好事,努力做一名合格乡村干部。

二是制定出台奖勤罚懒措施。量化每位干部工作职责,加强督查督办力度,不定期对每位干部工作的落实效果和进展情况进行督查,对成绩突出、效果明显的给予通报表扬,对未按时完成工作任务的给予通报批评,并限期整改落实。

三是整治领导作风。以维护班子成员团结统一为中心,重大事项坚持集体讨论、民主决策。认真执行民主集中制,不搞一言堂或个人说了算,重大问题提交党委会研究,充分综合各位班子成员意见制定决策,保持政令畅通。

四是完善请销假等制度,规定领导干部因事因病需向乡党委、政府主要领导请假,一般干部因事因病1天以内需向分管领导请假,1天以上要向镇党委、政府主要领导请假。

 

 

 

 

抄送:州绩效考评工作领导小组办公室,县绩效考评工作领导小组组长、副组长、各成员。

尉犁县绩效考评工作领导小组办公室                       20121009

邮箱:ylxxnb@163.com         办公、 绩效110投诉中心电话:4312110

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